Más de 4 mil jóvenes acompañaron al presidente Gustavo Petro en la Casa de Nariño para exigir el carácter laboral del contrato de aprendizaje.
Con camisetas, pancartas y una sola voz, más de 4.000 aprendices del SENA se congregaron en la Plaza de Armas de la Casa de Nariño para expresar su apoyo a la pregunta seis de la Consulta Popular, la cual propone convertir el contrato de aprendizaje en un vínculo laboral formal y digno.
La jornada, bautizada como “Aprendices del SENA por la Consulta Popular”, estuvo encabezada por el presidente Gustavo Petro, quien escuchó de primera mano las voces de jóvenes que hoy exigen ser reconocidos como trabajadores.
“No regalamos nuestra mano de obra”
Durante el evento, Justine Michelle Jiménez, aprendiz del SENA en Barrancabermeja, enfatizó:
“La Ley 789 nos dejó un contrato que no reconoce nuestras labores como trabajadores. Necesitamos un contrato que nos devuelva la dignidad. Los aprendices SENA hemos ayudado a construir el tejido empresarial del país”.
A su voz se sumó Gabriel Gutiérrez, aprendiz en Bogotá:
“Señor Presidente, gracias por permitirnos este espacio. Nosotros, los aprendices del SENA, debemos garantizar que respeten nuestro trabajo, porque nuestra mano de obra vale y no la regalamos”.
¿Qué propone la pregunta seis de la Consulta Popular?
La iniciativa busca transformar el contrato de aprendizaje en uno de carácter laboral, con beneficios como:
- Remuneración del 60 % del SMLMV en la etapa lectiva (hoy es del 50 %)
- Remuneración del 100 % del SMLMV en la etapa productiva (hoy es del 75 %)
- Afiliación a pensión, primas, vacaciones y demás condiciones laborales
Este cambio revertiría los efectos de la Ley 789 de 2002, que despojó a los aprendices de estos derechos.
“Es hora de que el Congreso escuche a la juventud”
En su intervención, el presidente Petro hizo un llamado al Congreso:
“Algunos se oponen a esta Consulta que ustedes tan valientemente respaldan. Le pido a la mayoría del Senado: abrácense con su pueblo, porque esa es su función constitucional”.
Por su parte, el director general del SENA, Jorge Eduardo Londoño Ulloa, subrayó el compromiso institucional con esta causa:
“El contrato de aprendizaje debe ser una relación digna, entre iguales. Una relación donde los jóvenes den lo mejor de sí, pero también reciban el reconocimiento que merecen”.
Londoño agradeció al presidente por incluir esta propuesta en la Consulta, asegurando que fue un acto de valentía frente a un Congreso que, en su momento, le dio la espalda a los jóvenes.
¿Qué está en juego?
De aprobarse esta propuesta, más de 400.000 aprendices que se benefician anualmente del SENA tendrían acceso a un contrato laboral con condiciones dignas y equivalentes al resto de los trabajadores colombianos.
Actualmente, más de 230.000 aprendices realizan sus prácticas en cerca de 41.000 empresas del país. Formalizar su situación representaría un paso firme hacia la inclusión laboral juvenil, el fortalecimiento del tejido productivo y la reducción de la deserción.
