Por: El director del noticiero nocturno de Red+ salió temporalmente de su cargo luego de que varias periodistas denunciaran comportamientos de presunto acoso sexual y maltrato laboral al interior de la sala de redacción.
Las denuncias contra Giovanny Celis volvieron a poner sobre la mesa el debate sobre los abusos de poder y la violencia de género en los medios de comunicación colombianos.
El periodista Giovanny Celis, director del noticiero nocturno de Red+, fue apartado de su cargo luego de que se conocieran varios testimonios de presunto acoso sexual y laboral publicados por la Revista Raya. Las denuncias, hechas por actuales y antiguos trabajadores del canal, describen comportamientos que habrían generado un ambiente de intimidación, miedo y vulneración dentro de la redacción.
Red+ pertenece a Claro Colombia y hace parte de la oferta de televisión para los usuarios del operador. Tras la publicación del reportaje, el canal emitió un comunicado en el que confirmó la salida temporal de Celis de la dirección del informativo.
“Esta decisión responde al compromiso de la organización con la protección de las personas, el respeto por el debido proceso y la garantía de un entorno laboral digno, seguro y respetuoso”, señaló el medio en su pronunciamiento oficial.
El caso generó fuerte impacto en el sector periodístico, especialmente porque Celis se convierte en el tercer periodista de alto perfil en salir de un noticiero colombiano tras denuncias relacionadas con presuntos comportamientos de acoso. Antes de este episodio, Jorge Alfredo Vargas y Ricardo Orrego también habían salido de Caracol Televisión en medio de situaciones similares.
Los testimonios que desencadenaron la polémica en Red+
La investigación publicada por Revista Raya recopiló testimonios de al menos cuatro personas, dos de ellas trabajadoras actuales del canal. Para proteger su identidad, el medio modificó sus nombres.
Una de las denunciantes, identificada como “Diana”, aseguró que Celis habría aprovechado su posición de poder para tener comportamientos inapropiados con ella. Según relató, el director del noticiero supuestamente simulaba accidentes al momento de saludarla.
“En varias ocasiones me dio besos directamente en la boca y luego se reía para minimizar lo sucedido”, contó la periodista en el reportaje.
Otra trabajadora, llamada “Natalia” en la publicación, relató que el periodista hacía comentarios sobre su apariencia física y lanzaba insinuaciones incómodas mientras hablaban de temas laborales.
“Me decía que era una lástima que yo no estuviera soltera”, aseguró la comunicadora, quien además sostuvo que ese tipo de comportamientos también se repetían con practicantes y nuevas integrantes del equipo periodístico.
Las denuncias no solo apuntan a presuntos casos de acoso sexual. Varios testimonios también describen un ambiente laboral hostil dentro del noticiero.
Una reportera identificada como “Katherine” afirmó que Celis utilizaba insultos frecuentes durante los consejos de redacción y que protagonizaba episodios de agresividad contra el equipo periodístico.
Según su versión, el director golpeaba paredes y llegó incluso a romper el teclado de un compañero por errores mínimos de redacción.
Denuncian jornadas extendidas y presión laboral constante
Otros trabajadores señalaron que el presunto maltrato también se reflejaba en las dinámicas laborales fuera de horario.
“Natalia” aseguró que recibía llamadas antes o después de terminar su jornada para atender solicitudes periodísticas urgentes. Otro periodista, identificado como “Santiago”, afirmó que las comunicaciones durante fines de semana y festivos eran constantes.
De acuerdo con el testimonio, muchos empleados sentían temor de no responder los mensajes o llamadas porque existía el miedo a ser humillados públicamente durante las reuniones editoriales.
Las acusaciones tomaron aún más relevancia después de conocerse que el Ministerio del Trabajo realizó una inspección al noticiero el pasado 30 de abril, como parte de una serie de visitas a medios de comunicación tras denuncias similares en otras cadenas nacionales.
Durante la inspección, funcionarios instalaron códigos QR en espacios comunes y baños para permitir denuncias anónimas de los trabajadores. Sin embargo, chats revelados por la revista muestran que algunos empleados alertaron sobre la desaparición de esos avisos.
El informe preliminar del Ministerio también habría evidenciado una alta tercerización laboral dentro del canal. Según los hallazgos citados por el medio, solo 42 trabajadores tendrían contratación directa con el noticiero.
Giovanny Celis negó las acusaciones en su contra
Tras ser consultado por Revista Raya, Giovanny Celis rechazó los señalamientos y negó haber cometido actos de acoso.
“No, eso no es cierto”, respondió el periodista cuando fue interrogado sobre los testimonios publicados.
Por su parte, Claro aseguró que ha colaborado con las autoridades y que mantiene protocolos internos para atender situaciones relacionadas con el ambiente laboral.
La controversia también fue alimentada por declaraciones de Paula Granados, experiodista de Red+, quien habló del tema en el medio digital Tercer Canal. Allí aseguró que varias mujeres dentro del canal habrían experimentado situaciones incómodas relacionadas con comentarios sobre su apariencia física.
Granados incluso compartió el caso de una exempleada a quien, supuestamente, Celis le tomó fotografías en el estudio para luego enviarle mensajes insinuantes sobre su ropa.
El caso reabre el debate sobre violencia de género en medios
Más allá de las denuncias individuales, el caso volvió a abrir una discusión más amplia sobre las relaciones de poder dentro de las salas de redacción en Colombia.
Un estudio realizado en 2021 por la Universidad de los Andes y divulgado por la Fundación para la Libertad de Prensa reveló que seis de cada diez mujeres periodistas encuestadas afirmaron haber sido víctimas de violencia de género en sus espacios laborales.
Además, dos de cada diez señalaron haber sufrido violencia sexual relacionada con su ejercicio profesional.
Las denuncias en Red+ se suman ahora a una serie de casos que han puesto bajo la lupa las dinámicas laborales en los medios de comunicación y la necesidad de fortalecer mecanismos de prevención, protección y denuncia para periodistas y trabajadores del sector.
