Por: La medida hace parte de la implementación gradual de la Reforma Laboral y beneficiará a millones de empleados en Colombia. El recargo llegará al 100 % en 2027.
A partir del próximo 1 de julio de 2026, millones de trabajadores colombianos recibirán un mayor pago por laborar los domingos y días festivos. La nueva etapa de la Reforma Laboral impulsada por el gobierno del presidente Gustavo Petro elevará el recargo dominical y festivo al 90 %, acercándose al esquema que existía antes de la reforma laboral aprobada en 2002 durante el gobierno de Álvaro Uribe Vélez.
La medida forma parte de un proceso gradual aprobado por el Congreso que busca restablecer progresivamente varios derechos laborales que, según el Gobierno Nacional, fueron reducidos hace más de dos décadas. El incremento representa un beneficio directo para trabajadores de sectores como comercio, salud, transporte, turismo, vigilancia, restaurantes, hoteles y servicios, donde es habitual laborar durante fines de semana y festivos.
Actualmente el recargo se encuentra en el 80 %, porcentaje que comenzó a aplicarse en julio de 2025. Con la nueva actualización pasará al 90 % desde julio de este año y alcanzará el 100 % en julio de 2027, devolviendo el reconocimiento completo que históricamente recibían los trabajadores por laborar en jornadas de descanso obligatorio.
¿Qué cambia con el nuevo recargo dominical?
La modificación implica que quienes trabajen domingos o festivos recibirán un pago adicional más alto sobre el valor de su jornada ordinaria.
Antes de la entrada en vigor de la Reforma Laboral, el recargo por trabajar en estos días era del 75 %, porcentaje establecido por la Ley 789 de 2002. Esa norma redujo el pago que anteriormente era del 100 %, una decisión que durante años generó críticas por parte de organizaciones sindicales y sectores laborales.
Con la nueva legislación, el Gobierno busca recuperar gradualmente ese beneficio. Según el Ministerio del Trabajo, el objetivo es reconocer económicamente a quienes deben desempeñar sus labores durante jornadas tradicionalmente destinadas al descanso familiar y personal.
La medida tendrá un impacto especialmente importante para trabajadores que dependen de turnos rotativos o que desarrollan actividades esenciales que no pueden suspenderse durante fines de semana o festivos.
¿Cuánto dinero recibirán los trabajadores?
Tomando como referencia el salario mínimo vigente en 2026, una persona que devengue el salario mínimo y trabaje una jornada completa de ocho horas durante un domingo o día festivo podría recibir aproximadamente 120.976 pesos por esa jornada, gracias al nuevo recargo del 90 %.
Aunque la cifra exacta puede variar dependiendo del salario de cada trabajador, las horas efectivamente laboradas y otros recargos acumulados, el aumento representa una mejora significativa en los ingresos de quienes trabajan durante estas fechas.
Expertos en derecho laboral señalan que el incremento también podría generar un efecto positivo sobre el consumo de los hogares, especialmente entre trabajadores de ingresos medios y bajos que destinan una gran parte de sus recursos a cubrir necesidades básicas.
Reforma laboral también amplió la jornada nocturna
El aumento en el recargo dominical no es el único cambio que comenzó a aplicarse con la Reforma Laboral.
La normativa también modificó el horario de inicio de la jornada nocturna, que ahora comienza a las 7:00 de la noche y se extiende hasta las 6:00 de la mañana del día siguiente.
Antes de la reforma, el trabajo nocturno comenzaba más tarde, por lo que miles de trabajadores no recibían recargos durante varias horas de sus jornadas laborales.
Con la nueva regla, un mayor número de empleados podrá acceder al pago adicional correspondiente al trabajo nocturno, incrementando sus ingresos mensuales.
Gobierno defiende recuperación de derechos laborales
Desde el Gobierno Nacional han defendido estos cambios como parte de una política orientada a fortalecer las garantías laborales y mejorar las condiciones de vida de los trabajadores colombianos.
La administración del presidente Gustavo Petro ha sostenido que la Reforma Laboral busca corregir aspectos de la legislación que, según sus promotores, afectaron los ingresos de los trabajadores durante las últimas dos décadas.
El incremento gradual del recargo dominical y festivo ha sido presentado por el Ejecutivo como una forma de devolver derechos que habían sido reducidos por la Ley 789 de 2002, impulsada durante el gobierno del expresidente Álvaro Uribe Vélez.
Mientras algunos sectores empresariales han expresado preocupación por el posible aumento en los costos laborales, organizaciones sindicales y centrales obreras consideran que la medida representa un avance histórico en materia de protección del trabajo.
Con la entrada en vigencia del nuevo porcentaje este 1 de julio, Colombia avanzará un paso más hacia el restablecimiento total del recargo dominical y festivo, una de las principales banderas de la Reforma Laboral promovida por el actual Gobierno.
